———白碗窑镇大水井村同步小康驻村工作纪实

今年3月初,兴义市选派527人与省直单位选派6人、州直部门选派57人共590人组成的93个同步小康驻村工作组,分别驻进全市93个重点村开展工作,各驻村工作组在工作中,按照“一宣四帮”(宣传党的方针政策,帮助推动经济发展,帮助改善民生,帮助维护社会稳定,帮助加强基层组织建设)的要求,认真履行驻村工作职责,扎实开展工作,取得了初步成效。

今年2月,同步小康驻村工作开展以来,白碗窑镇大水井村同步小康驻村工作组5名成员带着对大水井发展的信心,带着对群众的真情,拿着行李,带着炊具,沉下身子察民情,帮助群众理清思路谋发展。
倾听民意,了解实情。驻村工作开始后大水井村同步小康驻村工作组组长黄玉华带领本组组员密集展开调研:白天在村委会召开座谈会,查看村里情况,晚上到村民家走访,一时间村委会、居民家里、田间地头、村里榕树下到处都是驻村人员的身影。通过调研工作组对大水井村产业发展、群众生产生活、邻里纠纷等有了一个全面的了解,发现大水井村存在是基础设施薄弱,无法满足生产生活需要;自然条件仍比较恶劣,生产发展条件受限;产业发展薄弱,农民没有常期稳定的经济来源等问题。驻村以来,工作组共召开座谈会3次,走访农户30余户,收集村情民意50多条。
理清思路,助民增收。为了切实解决大水井村存在的问题,工作组在掌握实情的基础上进一步理清工作思路,各个击破,帮助村民增收致富。一是理清工作思路。制定《白碗窑镇大水井村同步小康工作计划》,草拟了《白碗窑镇大水井村调查报告》,并争取驻村干部“娘家”——市人大支持;二是将大水井村存在的问题进行归纳整理,分块制定具体帮扶措施。如在加强人畜饮水工程及水窖工程的配套建设方面将协调市水利、扶贫等部门,争取资金倾斜,争取投入40万元。在帮助农民增收方面,调整产业结构,并加大与贵州老干妈有限公司的合作对接,搞好对已种植的60亩辣椒的跟踪服务和监督工作,为下一步扩建老干妈辣椒生产基地打好基础,培育辣椒种植成为该村的特色经济。
心系群众,化解民忧。在驻村过程工作组中坚持以群众反映强烈的热点、难点问题入手,实实在在为群众办实事、解难题。家住大水井村六组的贫困户肖维,父母年龄都已70多岁,15岁的大孩子患有软骨病,行走不便,小学毕业后便辍学在家。工作组在走访过程中了解到他们因为没钱建房,现一家六口人挤在临时搭建的一间塑料棚屋内时,便为他们申请了危房补助,还为他们向村里协调所需的沙石等材料,并协调村委会为其垫付了建房工费,解决了肖维一家的燃眉之急。纳姑箐组的贺飞,是一个养牛专业户,在得知他想扩大养殖规模,但苦于缺乏资金、技术时,工作组为其出谋划策,鼓励其通过国家涉农政策贷款解决资金问题,并协调有关部门技术人员教授他们养殖方法。

走村入户,了解村情民意。为全面掌握群众真实的生产生活情况,了解村级经济发展、村级组织建设、基础设施建设等情况,找准帮扶的切入点,各驻村工作组成员采取深入田间地头、食宿农家、召开村民村组会等方式,深入群众当中,查实情、听民声、解民忧、增感情。

亚洲城手机唯一官网,制定帮扶计划,理清工作思路。在了解村情民意的基础上,驻村干部认真制定年度工作计划,理清了发展思路。各个驻村工作组结合该村实际,集村民的智慧,帮助村上制定一个中长期的经济发展规划,明确目标和工作措施,并让群众知晓,让村民监督,调动了村民积极性,增强村民发家致富信心。

真蹲实驻,树立良好形象。驻村工作组成员驻村期间,采取选派单位、乡党委和市委党建办三方共管的方式,严格请销假制度。同时,各驻干部严格执行《贵州省驻村干部管理规定》相关规定,进村工作自带生活用品,伙食自理,不给基层和群众增添麻烦,不增加基层和群众负担,深扎基层,服务群众,树立良好的形象,深受老百姓喜爱。

扎实开展工作,为民办实事好事。各驻村工作组依托本部门的资源优势,积极发挥自己的聪明才智,出主意,想办法,跑项目,争资金,积极为联系村办实事、好事,着力改善群众的生产生活条件,切实解决群众的生产生活困难和问题。

截止7月底,兴义市同步小康驻村工作组共走访群众12830人次,召开调研座谈会354次,召开驻村工作小组会议398次,培训党员干部群众4410人次,帮助谋思路出点子512条,协调解决资金396万元,解决困难问题380个,协调项目82个,办实事好事595件,化解矛盾纠纷362起。为兴义市在2015年提前建成小康社会的奋斗目标奠定了坚实的基础。

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